en partenariat avec Radiance mutuelle & agrume
La Box RH
Un référentiel RH synthétique et pragmatique, agrémenté d’outils simples et efficaces
Découvrez nos thématiques
Étape 1 : recruter et intégrer
Savoir définir son besoin et ou chercher le bon candidat - Comment conduire mon entretien d’embauche ? ...
Étape 2 : embaucher et contractualiser
Quel contrat ? CDI, CDD, stagiaire ? Temps partiel ou temps plein ? Quelle période d’essai ? ...
Étape 3 : gérer la relation au quotidien
Renouveler la période d’essai – A venir : Les congés et absences – La rémunération ...
Étape 4 : évaluer et développer
Entretien d’évaluation des compétences et objectifs – Entretien de développement professionnel ...
Étape 5 : arrêter ou rompre la relation de travail
Rupture conventionnelle – Fin de période d’essai – Démission – Licenciement ...
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Ils ont adhéré à la Box RH
"Avec ces outils, plus de doutes sur la conformité de nos pratiques RH ! J’ai enfin une source fiable pour gérer mes salariés en toute légalité, sans risquer d’erreurs coûteuses."
Julien T.
Dirigeant d’entreprise
"Je me sentais souvent dépassée par les évolutions légales. Ce site est devenu mon réflexe : clair, complet et toujours à jour, il m’aide à anticiper chaque étape du parcours collaborateur."
Caroline B.
Responsable RH