Comment évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs ?

Étape 4 : évaluer et développer

L’Entretien Annuel d’Évaluation

L’évaluation des salariés en entreprise est un droit de l’employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction. La loi[...]

L’entretien de développement professionnel

L’entretien de développement professionnel est obligatoire tous les deux ans. Il est surtout un moment d’échanges et de partage concernant[...]

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Étape 5 : arrêter ou rompre

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