Conclure un CDD
Le contrat à durée déterminée peut être conclu pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire uniquement dans les cas limitativement […]
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Le contrat à durée déterminée peut être conclu pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire uniquement dans les cas limitativement […]
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Au terme de la période d’essai, l’employeur peut adresser au salarié une lettre pour confirmer son embauche. Ce n’est pas
Confirmer une embauche au terme ou en cours d’une période d’essai Lire la suite »
Afin d’éviter certains abus, la loi réglemente strictement les modalités d’accueil et de rémunération des stagiaires. Sommaire Les différents stages
Embaucher un stagiaire Lire la suite »
Quels sont les différents éléments à ne pas oublier dans un contrat de travail ? Sommaire La nationalité du Collaborateur
Les différents éléments du contrat de travail Lire la suite »
Lors de l’embauche d’un collaborateur se pose souvent la question de la durée hebdomadaire du contrat en fonction des nécessités
Contrat à temps plein ou temps partiel ? Lire la suite »
Sommaire La définition du contrat de travail et les conditions de validité CDI, CDD, intérim : quel type de contrat
La définition du contrat de travail Lire la suite »
La période d’essai ne peut pas être stipulée si l’employeur a déjà pu apprécier les compétences professionnelles du salarié lors
La période d’essai Lire la suite »
L’offre ou la promesse d’embauche peut être utilisée en amont de la procédure de recrutement lorsque les parties n’ont pas
Adresser une offre ou une promesse d’embauche à un candidat Lire la suite »
Le contrat à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail. C’est la forme à
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