Au terme de la période d’essai, l’employeur peut adresser au salarié une lettre pour confirmer son embauche. Ce n’est pas
Confirmer une embauche au terme ou en cours d’une période d’essai Lire la suite »
La période d’essai ne peut pas être stipulée si l’employeur a déjà pu apprécier les compétences professionnelles du salarié lors
La période d’essai Lire la suite »
A condition que la période d’essai ait été valablement stipulée et le cas échéant valablement renouvelée, l’employeur peut mettre fin
La rupture de la période d’essai Lire la suite »
La période d’essai peut être renouvelée une fois sous certaines conditions si la période initiale n’a pas été suffisante pour
Le renouvellement de la période d’essai Lire la suite »